![员工福利审计|新程序|俄亥俄会计师事务所](http://b543015.smushcdn.com/543015/wp-content/uploads/2017/06/audit-500x344.jpg?lossy=1&strip=1&webp=1)
Change -这是不可避免的. 虽然这可能是件好事, 有时候,变革也会带来一些复杂的情况. 例如, 劳工部公布了审计质量研究的结果, 美国注册会计师协会, 等, 为了全面提高员工福利计划审计的质量,需要实现变革. 经过两年的酝酿, 美国注册会计师协会(AICPA)最终发布了拟议的审计准则声明(SAS). 美国注册会计师协会表示,这些标准一旦确立,将有助于提高审计质量.
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桌上有什么
建议的SAS为员工福利计划审计创建了一个新的报告模型. 如果实现的话, 新准则将改变所提供的计划财务报表的审计意见,同时扩大计划发起人和计划审计师的职责.
审核员目前使用 基于风险的方法 在审核计划时. 这种方法确定由于不适当的报告和不正确的数据而与特定帐户相关的风险水平. 然后审计人员确定这些风险对计划财务报表的影响. 除了使用基于风险的方法, 拟议的SAS要求审计师对某些预定的账户或领域执行程序, 无论它们是否受过去基于风险的方法所概述的审计程序的约束. 这些新程序的任何发现都必须记录在审计报告中. 这个报告, 附在表格5500上的资料将提供给监管机构, 计划参与者, 竞争对手和公众中的任何其他人.
在一个单独的操作中,表格5500也是 正在进行一些拟议的修改,计划在截至12月6日的计划年度生效. 15, 2018年或之后——但只有时间才能告诉我们,是否有任何或所有提议的改变会在提议的日期之前真正实施. 如果它们真的生效, 很明显,拟议的修订将需要计划发起人做更多的工作.
欢迎提出建议和解决方案
当你读到这篇文章时,你可能已经发现了潜在的主题: 更多,更多,更多. 但需要注意的是,并非越多越好. 如果最终目标是提高审计质量, 然后,我们必须考虑到达那里的许多可行路径. 到那时(也只有到那时),我们才能为受这些拟议变化影响的各方找到最有效的解决方案.
还有时间.
审计准则委员会为我们提供了这个潜在的解决方案, 他们仍在听取任何可能对此事有意见的人的意见和建议. 如果你想发表意见,你可以给雪莉·黑兹尔发邮件 Sherry.Hazel@aicpa-cima.com. 你也可以 email Rea & 比较靠谱的赌博软件. 我们很乐意将您的想法和解决方案纳入我们公司对拟议变更的回应中.
By 达琳Finzer, cpa, qka, csa (新费城办事处)